…si ed erano stati necessari alcuni licenziamenti, fra cui quello del ricorrente, nonostante le dimissioni di altri dipendenti; 4) nessun repechage era consentito poiché - in conseguenza della contrazi…...
… la proposta che la società le aveva fatto, nel corso della riunione, di formalizzazione delle dimissioni in vista di un reimpiego con modalità di lavoro differenti rispetto a prima. A tale riguardo L…...
… il comparto autisti e magazzinieri, per un totale di circa quindici dipendenti, rassegnava le dimissioni da S.XXXXXXXXXXXX ; - nel settembre 2015 (in realtà la lettera è del 16.10.15; mentre la richi…...
…ra dimesso dalla I.XX recettizie con regolari dimissioni ed era stato assunto dalla comparente dal 21.2.2014 al 6.5.2014 data delle rassegnate dimissioni; deduceva che egli per le mansioni svolte era …...
…aio 2016. Rapporto di lavoro cessato per dimissioni. Dal 2009 sono diventata responsabile dell' ufficio sinistri (C.XXXX M.XXXXX) sino alla data di dimissioni. La ricorrente non era una mia risorsa. L…...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi; b) in caso di cessazione di appalto con modificazioni di termini, mod…...
…ato il passaggio degli autisti dall' una all' altra con passaggio diretto oppure a loro scelta dimissioni e nuova assunzione. In caso di passaggio diretto era richiesta la liberatoria di G.X [...] A.X…...
…to la pianta organica di tre unità (un dirigente e due impiegati) a seguito di pensionamenti e dimissioni non seguiti da nuove assunzioni e di avere altresì deciso la soppressione delle due unità oper…...
…ente, visto che il periodo di preavviso non era ancora terminato - il ricorrente aveva dato le dimissioni, dunque non avevano alcun rilievo le vicende pregresse, essendo quello l' atto che aveva posto…...
…e dipendenti della sede di Forlì effettuato dalla società. Rileva inoltre che, a seguito delle dimissioni di altre due dipendenti con mansioni di "assistenti alla poltrona" (sìgg. re R.XXX A.XX M. e F…...
